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這次去旅行住了這間新加坡香格里拉大酒店 (Shangri-la Hotel Singapore)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間新加坡香格里拉大酒店 (Shangri-la Hotel Singapore)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

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也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

今年又有許多社會新鮮人投入職場，並領到人生第一份全職薪水，根據勞動部最新公布「初任人員每月經常性薪資」數據，去（2016）年新鮮人平均起薪為 2 萬 6723 元，創下歷史新高。不過，專家表示，年輕人領到薪水，除理財規畫之外，也應投保基礎保險，將可能面臨的風險損失轉嫁出去，至於首張保單該如何規畫？可把握 3 招要領，即控制預算、3W 檢視現有保單及善用信用卡繳保費。

根據勞動部公布 2016 年社會新鮮人（初任人員）平均起薪為新台幣 2 萬 6723 元，其中大學畢業生則為 2 萬 8116 元，創下歷年新高。此外，根據人力銀行調查也指出，今年企業對新鮮人開出價碼半數超過 28K，顯示年輕人薪資狀況較往年改善。

不過，壽險業者提醒，即便社會新鮮人起薪逐年升高，薪水規畫與運用更顯重要，應養成記帳好習慣，尤其預算有限之下，每分錢更要花在刀口上，而且除儲蓄理財規畫之外，也應投保基礎保險，像是意外險、實支實付型住院醫療險、定期壽險，萬一發生意外受傷住院，就可靠保險理賠金支應這些突發狀況的支出，不會因為還沒開始存錢卻又增加債務，又或者造成父母或家人的財務負擔。

當然，也因為初入職場，薪水不高，在扣除房租、生活費用等必要支出後，所能自由運用的錢也不夠，因此，在規畫保險時更要精打細算， Money101.com.tw 就提供 3 招要領，首先就是控制預算，建議新鮮人透過每月現金流量，依照「631法則」就可以計算出合理的保費支出。所謂「 631 法則」就是將收入的 60％ 作為日常生活必要開銷，如房租、餐飲費、通勤費等；收入 30% 作為中、長期理財規畫，包含儲蓄險、基金投資、定存等；收入 10% 則用來規畫醫療險、意外險等風險規畫，萬一生病住院，才得以確保收入不中斷。

第二招透過「3W」檢視現有保單。首先就是「WHO」，投保前先了解父母是否已經幫自己買了保險、有無公司團保福利及誰來繳保費；之後就是「WHAT」，了解保單保障內容，再補強不足或是尚未規畫的險種。再來則是「WHEN」，即了解保障年期，若當初規畫是附加在父母保單之下，最高只能續保到 23 至 25 歲。

第三招就是善用信用卡繳保費，可享現金回饋以及保費分期 0 利率的優惠。目前繳保費管道包含超商現金繳費、支票、ATM 轉帳、郵政劃撥、銀行帳戶自動轉帳以及信用卡，其中除了銀行帳戶自動轉帳，能有 1% 保費折扣之外，透過信用卡繳費，回饋率還可高達 2％。

此外，保單繳別（年繳、半年繳、季繳、月繳）中，又以年繳的總繳保費最少。Money101.com.tw 建議小資族及社會新鮮人可先刷卡將保費一次年繳，相較選擇月繳可以省下 5.6% 左右的保費支出，再透過分期 0 利率減輕經濟壓力。舉例來說，瑄瑄投保儲蓄險、醫療險、意外險，1 年保費為 10 萬元，若選擇月繳（年繳保費*0.088=月繳金額），每月需繳 8800 元，1 年下來實際總繳保費為10 萬 5600 元，比選擇年繳多了 5600 元。但是，花花以信用卡分成 12 期 0 利率，同樣每月繳費，卻可省下 5600 元的額外支出。

至於市場上哪些卡適合用來繳保費呢？部分壽險公司推出聯名卡，讓保戶以信用卡繳自家保費就享有 1% 至 1.2% 的回饋或是無息分期，像是國泰世華銀行發行的國泰人壽聯名卡、玉山銀行的南山人壽聯名卡、凱基銀行的中國人壽聯名卡、台新銀行發行的三商美邦人壽聯名卡等，不過，都限定單一家壽險公司的保單。

除了壽險聯名卡之外，有些信用卡也適用多家產、壽險公司，在保費回饋部分，像是元大鑽金卡繳保費也可享 1.2％ 現金回饋無上限；聯邦卡友在偶數日刷保費，也有 2％ 回饋。在保費分期 0 利率方面，像是玉山、彰化、中信、兆豐、新光及上海等銀行，也可登錄享有 6 至 12 期 0 利率優惠。

另外，台新的財富無限卡，不僅享有 1.2% 回饋無上限，同時也可將保費分 12 期 0 利率；玫瑰卡、太陽卡則是享 1％ 回饋及 12 期 0 利率的優惠；永豐銀行保倍卡提供 1.2% 回饋以及保費達 6000 元以上可分 3、6 或 12 期 0 利率。

台灣民意基金會14日公布「台灣認同與2017台北世大運」民調，在總統蔡英文的聲望方面，只有29.8%的台灣成年人贊同蔡英文總統處理國家大政的方式，同時，有50%的人不贊同。台灣民意基金會董事長游盈隆指出，這是蔡英文上任以後，聲望最低的時刻。

民調詢問，「整體來講，您贊同或不贊同蔡英文總統處理國家大事的方式，包括重要人事安排與政策？」結果顯示：4.8%非常贊同，25%還算贊同，29.8%不太贊同，20.2%一點也不贊同，20.3%沒意見、不知道或拒答。

換言之，只有29.8%的台灣成年人贊同蔡英文處理國家大事的方式，同時，有50%的人不贊同。和最近一個多月相比，贊同蔡英文領導國家方式的人下滑3.3個百分點，不贊同蔡英文的人，約略相同；這一來一往，使得目前不認可蔡英文領導方式的人高於認可的人20個百分點。

台灣民意基金會董事長游盈隆指出，總統蔡英文聲望已經是上任以來最低點。（圖／彭媁琳攝 , 2017.08.14）

游盈隆表示，目前蔡英文的民調數據再次下滑，不贊同度達到5成，是蔡英文上任以來民調最低紀錄。從長期趨勢看，2017年8月蔡英文聲望遭遇了新的挫敗，和去年5月剛上任時相比，已減少達40個百分點，是空前最糟的狀態。

游盈隆認為，蔡英文執政困境早在去年11月就已形成，如果我們給予「執政困境」一個操作性的定義，那就是，不贊同她處理國家大事方式的人多於贊同的人。這樣的「執政困境」不但早已出現，並且持續了9個月，目前看來有進一步惡化的徵兆，因為蔡英文聲望首次出現2字頭。

總統蔡英文聲望民調，贊同蔡英文執政方向的民眾不到3成。（圖／台灣民意基金會提供 , 2017.08.14）

游盈隆也指出，蔡英文聲望短短一年多出現雪崩式下滑40個百分點，嚴重腐蝕淘空蔡英文領導威信；這不只是個人政治生命的危機，也是國家領導的危機。這種現象的出現，其來有自，脈絡清晰，坐視不理或力圖振作無效，蔡英文聲望繼續跌向無盡的深淵是完全可理解的。別忘了，總統聲望高低乃總統實際作為或不作為的總和結果，其理甚明。

他認為，造成蔡英文民調成績不佳的原因，很多也很明確，經過複雜統計分析，最重要是，拚經濟表現高度不滿；兩岸關係持續緊張，看不到出路；林全內閣表現不佳，民眾高度不滿；一例一休衝擊還沒消退；同婚合法化疑慮；前瞻計畫爭議多；司法改革充滿期待，結果讓人大失所望。

本次調查由台灣民意基金會游盈隆教授負責問卷設計、研究發現的判讀、報告撰寫、及相關公共政策意涵的解析；山水民意研究公司受基金會委託，負責抽樣設計、電話訪談與統計分析。訪問期間是2017年8月7日到8月8日兩天；以全國為範圍的二十歲以上成年人；抽樣方法是以全國住宅電話用戶為抽樣架構，以系統抽樣加尾數兩碼隨機方式抽樣；有效樣本1074人；抽樣誤差在95%信心水準下約正負2.99個百分點。並依內政部最新人口統計資料進行地區、性別、年齡及教育程度加權，以符合母體結構。經費來源是台灣民意基金會。

台灣民意基金會公布「台灣認同與2017台北世大運」民調。（圖／彭媁琳攝 , 2017.08.14）

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